前回までは、ゲーム業界やゲーム会社、

そして、そこで働くクリエイターの方達の説明でしたが、

今回は、どうやってその業界で働くのか？

もっとストレートに言えば、

『ゲーム会社に就職するにはどうすればよいか』

の話となります。

基本的には、サウンドクリエイターの話ですが、

面接対策はほかの職種でも使えるようにしています。

●まずは応募する職種を決定？！

私がゲーム会社に新卒で入社した時は、今から20年ほど前でした。

当時は、今ほど分業は進んでおらず、

1人のサウンドクリエイターが作曲と効果音を担当することも多く、

私もその一人でした。

また、新卒を募集する段階では、

コンポーザーとサウンドデザイナーが別の会社はそれほどありませんでした。

しかし、現在は状況が変わってきて、大手のゲーム会社を中心に、

コンポーザーとサウンドデザイナーを別に募集する会社が増えました。

そのため、皆さんが入社したい会社が別々で募集していた場合、

腹を括って、どちらかに決める必要があります。

また、そういったゲーム会社の場合、

『ゲーム会社にサウンドクリエイターとして就職できるなら何でもよい』

ではなく、

『自分が何をやりたいか』

を明確にしたほうがよいでしょう。

●サウンドクリエイターの就職先

ハードメーカーや大手のパブリッシャーが中心になります。

理由として、サウンドクリエイターの作業は、

プロジェクト終盤に集中するため、

プロジェクトの数がそれほど多くないゲーム会社の場合、

その会社の全プロジェクトの進捗状況によっては、

『サウンドクリエイターの仕事がない』

という期間が発生する可能性があります。

・・・と、言葉だけだとわかりにくいので、進捗状況を図にしてみました。

架空の会社の2016～2020年の開発スケジュールです。

横軸は年度と月になります。

A～Hという各ゲーム開発プロジェクト(Proj)があり、

それぞれを1年半かけて開発し、

2017年7月から3タイトルを並行して開発しています。

そして、サウンドの制作期間はプロジェクト後半の4ヵ月間とすると、

3タイトル並行で開発しても、

サウンドクリエイターは1年のうち4ヵ月が暇となります。

実際、ここまで綺麗にスケジュールが進むわけではなく、

また、上記以外にサウンドクリエイターの作業が発生する時はあります。

それでも、サウンドクリエイターの仕事がない期間が発生するので、

サウンドクリエイターを社員として常時雇用するよりは、

『必要な時に制作会社やフリーランスに発注する』

というゲーム会社はあります。

他の職種は、ほぼ全てのゲーム会社が志望者に門戸を開いていますが、

サウンドクリエイターは上記の理由で、門戸が圧倒的に狭くなっています。

募集以前に、サウンドクリエイターがいる会社自体が少ないのです。

ただし、その代わりに、音楽制作会社という会社があり、

こちらの会社はサウンドクリエイターを募集しています。

有名タイトルを多数手がけている音楽制作会社もあり、

また、多くのゲーム会社から仕事を請けているため、

様々なタイトルに関われるチャンスがあります。

幅広いゲーム会社のタイトルに関わりたいという人は、

音楽制作会社がおススメです。

●就職の流れ

それでは、実際に就職の流れを見ていきましょう。

まずは、『求人があるかどうか』ですね！

社内にサウンドクリエイターがいる会社でも、

必ずしもサウンドクリエイターを募集しているわけではありません。

そのため、求人情報を確認する必要がありますますが、

おススメは、リクナビなどの就活サイトに登録することですね。

また、就活サイト以外にも、会社のweb の求人ページや、

Twitter などのSNS で募集の告知があるケースもあります。

特に音楽制作会社はその傾向が強いので、

週一回チェック日を設けるなどして、

求人情報を逃さないようにしましょう！

まずは、求人情報の見つけ方までまとめました。

次回は、履歴書や作品提出、面接についてをまとめていきますね。

お楽しみに～！

過去記事は↓にリンクをまとめてあります。

是非、ご覧下さい！

サウンドクリエイターへの道